羅振宇送給新員工的四句話

看了最新的一期奇葩說《在職場被冤枉，到底要不要澄清》，原來覺得羅振宇是個奸商，這次看來要轉(zhuǎn)粉了，以自己寫架構(gòu)文章的方式記錄下來其一些觀點，分享給大家吧。

職場第一大忌是什么？
答：遇到問題，擱置或繞路

職場如何消解自己的負面情緒？
答：職場的負面情緒一般是因為某個人，解決方案是找ta溝通，溝通的結(jié)果有兩個：
?問題解決了
?沒解決，但自己解脫了

職場最沒有前途的是什么人？
答：“反饋黑洞”，即不溝通，不同步信息，這樣的人越能干，效果越負向。
在職場，沒有溝通能力，其他能力都歸零。

職場中遇到謠言，澄清不了，就不澄清了么？
答：澄清是為了說服誰嗎？這個邏輯無異于：
?讀一本書，就是為了有用
?投一筆資，就是為了盈利
?做一件事情，就是為了有回報
成人的世界難道是這個邏輯？

成人世界的邏輯應(yīng)該是“去下注大概率成功的事情”：
?高考成功的概率比不讀書去做生意成功的概率更高，所以應(yīng)該去參加高考
?投資風(fēng)口中迅猛發(fā)展的企業(yè)，財富增值的概率高，于是投資這些企業(yè)
?讀書比刷朋友圈更有可能有收獲，于是就讀書

講事實不能說服說有人，但事實就不重要么？
故，澄清是必要的。

職場中最重要的能力是什么？
答：表達能力。
傳統(tǒng)社會最重要的資產(chǎn)是財富和權(quán)力，未來社會最重要的資產(chǎn)是影響力。
影響力如何構(gòu)成：
?寫作
?演講
這個社會，有啥事是不能夠通過一頓擼串解決的呢？如果有，那就兩頓；
人在職場，有啥事是不能夠通過一次溝通解決的呢？如果有，那就兩次。

職場中怎么樣的態(tài)度才能夠“如魚得水”？
答：誠懇
誠懇的溝通，讓自己包裹在事實當中，最穩(wěn)妥。
沒有任何道路通向真誠，真誠是通向一切的道路。

總結(jié)，在職場中混，羅振宇送給新員工的四句話：
?目標清晰，想方法和行動
?做大概率會贏的事情
?溝通和表達是最重要的
?找不到態(tài)度，就回到真誠