心態(tài)：晉升的為什么不是你

2011年底的時(shí)候，在網(wǎng)上看了一篇文章，《能讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗(yàn)》，其中大部分條目與工作態(tài)度相關(guān)，有實(shí)例，可操作，故有此感慨。

職場縱橫，如果下面8條，你也符合部分狀態(tài)，或許，這就是“晉升的為什么不是你”的答案了。

一、心靈停留在舒適區(qū)是不可原諒的

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狀態(tài)為：

1）期望舒適，不愿被打擾，不愿被push，不愿被職責(zé)，不愿主動關(guān)心別人，不愿思考如何提高團(tuán)隊(duì)效率；

2）會議上，消極聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，消極待命，很死的完成交予的任務(wù)；

3）不主動接觸其他同事，聚會不主動發(fā)言，沒有做好社交的準(zhǔn)備；

把身邊的“隨意性”趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個(gè)社會交流的準(zhǔn)備。

二、“好像、有人會、大概、晚些時(shí)候、說不定、應(yīng)該”不要常掛嘴邊

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狀態(tài)為：

1）“我晚些時(shí)候給他”；

2）“應(yīng)該是明天”；

3）“到時(shí)候有人會把東西準(zhǔn)備好”；

4）“他好像說是明天”；

這么說的人，一來想給自己留余地，二來不想給別人造成壓迫感。

這樣的答案等于沒說，這樣的回答往往暴露其更多的缺點(diǎn)：

1）之前沒有想到這個(gè)工作，或者一直在拖延；

2）沒有責(zé)任心，認(rèn)為這個(gè)不重要；

3）應(yīng)付上級；

4）不敢說真話；

5）逞能，喜歡答應(yīng)一些做不到的事；

6）不能獨(dú)立工作；

這樣的回答，可能讓上級更加惱火：

1）上級的問題沒有得到解答，只是起到了提醒你的作用；

2）上級依然要記得提醒你，因?yàn)樗恢朗虑槭欠裾娴穆鋵?shí)；

3）上級不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中，都是這樣落實(shí)的（非常致命）；

4）上級往往因?yàn)闆]有得到滿意的答案，導(dǎo)致上級自己的計(jì)劃被推遲或者沒有明朗的時(shí)間（你把上級的工作計(jì)劃耽誤了）；

一個(gè)例子，上級問：你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好？

乙說：我已經(jīng)通知他們了，他們大概明天就會來修的。

一天后

上級問：維修公司什么時(shí)候回來，你找的是哪家維修公司？

乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。

一天后

上級問：漏洞怎么還沒有修好？

乙說：我晚點(diǎn)再問問他們。

上級說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。

三、不要拖延

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狀態(tài)為：

1）“決定把事情突擊完成”；

2）“工作永遠(yuǎn)做不完”；

3）“彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，上級看不下去了，上級自己去做了”（危險(xiǎn)的信號）；

4）“等看完這一集再做吧”（往往會忘記或者來不及）；

不多說，說做就做是良好的習(xí)慣。

如果不知道做，不用想太多太多時(shí)間，求助吧。

不要讓苦惱和憂慮給你更多的機(jī)會蠶食更多的時(shí)間。

四、理論上可行不等于大功告成

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這一點(diǎn)很重要，實(shí)施的人開始動手時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)計(jì)劃可能等于鬼話。

不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人早晚被鄙視。

提高自己辦實(shí)事的能力，切忌空談。

一個(gè)例子：持續(xù)兩個(gè)小時(shí)的會議，理論上看上去很完美，是否考慮到：

開場后調(diào)試話筒30分鐘；

觀眾提出尖銳的問題；

探討的問題展開了；

…

不可能考慮到所有的異常狀況，想想按照事先的計(jì)劃，結(jié)果會怎樣。

五、不要讓別人等你

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工作中任何時(shí)候都不要讓別人放下手頭的工作來等你。

做協(xié)同工作時(shí)，關(guān)注別人的進(jìn)度，不要落后。

當(dāng)大家發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由其他人代替時(shí)，團(tuán)隊(duì)就可以不需要你了。

六、細(xì)節(jié)很重要

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細(xì)節(jié)是升職的本錢：

1）一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)柜鑰匙的動作可能讓你喪失晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會；

2）項(xiàng)目誰都能做到60分，但細(xì)節(jié)決定最終的結(jié)果；

3）細(xì)節(jié)決定成敗，就是這么殘酷。

七、不要表現(xiàn)的消極

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1）可能做的事情不是自己的興趣，但不能懶散，懶得理睬，想辦法應(yīng)付；

2）可能做的事情很機(jī)械，但不要表現(xiàn)的悶悶不樂，因?yàn)槟憧赡苡魫灨茫?/span>

3）上級為項(xiàng)目已經(jīng)夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情？

4）想想你能否在很好的狀態(tài)下完成以下的工作么：

高速公路收費(fèi)員：每天對著小窗口遞卡片，持續(xù)三年；

學(xué)校食堂廚師：燒雞腿，持續(xù)一年；

作家：交稿期到了，兩個(gè)星期沒吃早餐了；

門市部銷售：坐了一天，每一個(gè)人來，和昨天一樣；

IT職員：晚上兩點(diǎn)下班，第二天還要上班，持續(xù)一個(gè)月了；

…

想想自己接觸這個(gè)工作，多長時(shí)間才碰到一個(gè)難題，然后就開始抱怨。

有沒有一個(gè)有趣的職業(yè)，工作的很開心，還是自己的興趣。

八、不要推卸責(zé)任

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推卸責(zé)任是害怕的條件反射，不要認(rèn)為別人看不出這一點(diǎn)。

記得我小學(xué)里的一件事情。我一次作業(yè)沒有帶來，老師訓(xùn)斥我：你怎么老是作業(yè)不帶？

我當(dāng)時(shí)說：不是。。。。

當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？

我說：沒有

老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！

很多人面對工作也是這樣，上級問責(zé)的時(shí)候，條件反射的做出推卸動作，然后是一大推無力的辯解和粗糙的借口。

仔細(xì)想想，究竟是不是自己的責(zé)任，是不是要改進(jìn)自己處事的方法。