面試刁鉆問題回答技巧

2018-11-05 15:53 更新

  面試是公司挑選職工的一種重要方法。今天學(xué)習(xí)啦小編將與大家分享:面試常見的刁鉆問題回答技巧。具體內(nèi)容如下:
 

  問題一:為何選擇我們公司/這個(gè)職位?

  問題深意:這是個(gè)看似簡單,但在表達(dá)上很令人無語詞窮的問題。其實(shí)這個(gè)問題是在考察“你以這份工作的熱情度有多高?這份工作對你有吸引力嗎?”

  回答技巧:只要表現(xiàn)出你對這份工作、對服務(wù)于這家公司的最大熱情即可,同時(shí)強(qiáng)調(diào)你對這份工作興趣極大。
 

  問題二:你最大的缺點(diǎn)是什么?

  問題深意:這個(gè)問題非常刁鉆,一個(gè)人不可能沒有缺點(diǎn),但如果你很老實(shí)地說出你的缺點(diǎn),等于自暴其短,斷了自己的生路;如果回答說沒有缺點(diǎn),豈不是更假了?

  回答技巧:回答這個(gè)問題時(shí)要著重在過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上,強(qiáng)調(diào)自己學(xué)到哪些東西,有哪些進(jìn)步。
 

  問題三:你計(jì)劃在公司工作多久?

  問題深意:當(dāng)你不想做“我愿意做一輩子”或“也許幾年”此類回答時(shí),你該怎么說?

  回答技巧:你需要重新組織一下回答的內(nèi)容,先說你想在這家公司工作的原因,將話題轉(zhuǎn)到對這份工作能否激起勵(lì)你的哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如:在你評估這份工作確實(shí)有機(jī)會讓你一展所長時(shí),你可以回答:“只要機(jī)會一直存在,我就會一直待下去?!?br/> 



  求職面試必備心態(tài)

  1.遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析

  從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。
 

  2.要善于正確認(rèn)識前進(jìn)的目標(biāo),并在前進(jìn)中及時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)

  青年學(xué)生要注意發(fā)揮自己的優(yōu)勢,并確立適合于自己的奮斗目標(biāo),全身心投入工作之中。如果在實(shí)施過程中,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)不切實(shí)際,前進(jìn)受阻,則要及時(shí)調(diào)整目標(biāo),以便繼續(xù)前進(jìn)。
 

  3.應(yīng)善于化壓力為動力

  其實(shí),適當(dāng)?shù)拇碳ず蛪毫δ軌蛴行У卣{(diào)動機(jī)體的積極因素,人們最出色的工作往往是在挫折逆境中做出的。
 

  4.要有一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度

  挫折和教訓(xùn)使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。我們要能容忍挫折,學(xué)會自我寬慰,要心懷坦蕩、情緒樂觀、奮發(fā)圖強(qiáng)、滿懷信心地去爭取成功。

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