工程師的基本功是什么？該如何練習(xí)？聽(tīng)聽(tīng)美團(tuán)技術(shù)大咖怎么說(shuō)

猿友 2020-10-20 10:28:21 瀏覽數(shù) (3466)

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作者：美團(tuán)技術(shù)學(xué)院
來(lái)源：美團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)

在美團(tuán)有一句老話，叫做“苦練基本功”。美團(tuán)創(chuàng)始人王興解讀的基本功是業(yè)務(wù)和管理的基本動(dòng)作。只要能把基本功扎實(shí)練好，就能產(chǎn)生巨大價(jià)值。然而滴水石穿非一日之功，練好基本功是一個(gè)長(zhǎng)期的事情。

苦練基本功，我們要調(diào)整好心態(tài)面對(duì)長(zhǎng)期的挑戰(zhàn)，同時(shí)在重復(fù)工作中得到自我提升，將簡(jiǎn)單的事情做到更好，將我們的能力提高一大截。

那么對(duì)于技術(shù)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，專業(yè)基本功是什么？又該如何練習(xí)呢？一起聽(tīng)聽(tīng)美團(tuán)技術(shù)大咖是如何理解技術(shù)基本功的吧……

技術(shù)基本功存在于每一行代碼中

@美團(tuán)金融技術(shù)負(fù)責(zé)人

“好” 的程序員和 “差” 的程序員，一般來(lái)講都可以實(shí)現(xiàn)同樣的需求。但是，他們寫(xiě)出來(lái)的程序在效率、質(zhì)量、可維護(hù)性、可讀性、可擴(kuò)展性等維度可能存非常明顯的差別，這種差別很大程度上取決于他們的技術(shù)基本功。技術(shù)基本功存在于每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)代碼文件、每一行代碼中，是需要技術(shù)同學(xué)持續(xù)積累、持續(xù)鍛煉的。如何練好技術(shù)基本功？我認(rèn)為最關(guān)鍵的是要不滿足于僅搞定當(dāng)下的需求，還要不斷對(duì)自己提出更高的要求——Bug 能否更少？以前趟過(guò)的坑是否可以避免？能否滿足未來(lái)變化的需求？是否可以做到代碼即文檔？只有不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)地實(shí)踐，才能不斷打磨好基本功，讓自己變得更加優(yōu)秀。

把基礎(chǔ)技能練扎實(shí)，就能形成肌肉記憶

@美團(tuán)平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人

技術(shù)基本功就是我們?cè)趶氖录夹g(shù)工作過(guò)程中最基礎(chǔ)的技能。把基礎(chǔ)技能練扎實(shí)，就能形成肌肉記憶，收獲的不僅是工作交付的質(zhì)量變得更高，更重要的是工作也會(huì)變得更高效。只有這樣，我們才可能有更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)更高的技能，負(fù)責(zé)更復(fù)雜、更重要的工作。我認(rèn)為的技術(shù)基本功，應(yīng)該包括計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、編程規(guī)范與原則、設(shè)計(jì)模式、單元測(cè)試等等。而技術(shù)基本功的特征是那些最通用、最泛用的基礎(chǔ)技能，不受具體業(yè)務(wù)或問(wèn)題的束縛，不受技術(shù)角色與水平的束縛，也不受實(shí)現(xiàn)路徑與方法的束縛。如何練好呢？一是學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)技能，不斷提升自己的認(rèn)知；二是經(jīng)年累月的大量實(shí)踐；三是經(jīng)?？偨Y(jié)復(fù)盤(pán)，Review自己過(guò)去的工作，不斷找到待提升點(diǎn)。

基本功易學(xué)難精，并具備持續(xù)的可提升性

@美團(tuán)快驢技術(shù)負(fù)責(zé)人

一萬(wàn)小時(shí)定律說(shuō)：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬(wàn)小時(shí)的錘煉，是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件”。對(duì)技術(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)更是如此。

基本功是基礎(chǔ)的知識(shí)和技能，易學(xué)難精，并具備持續(xù)的可提升性，反復(fù)訓(xùn)練提升后才能發(fā)揮巨大的價(jià)值。建議大家能夠保持好奇心，堅(jiān)持深度思考，腳踏實(shí)地，追求卓越，長(zhǎng)期有耐心。

練習(xí)基本功沒(méi)有捷徑

@美團(tuán)到店餐飲技術(shù)負(fù)責(zé)人

技術(shù)基本功決定了公司整體的技術(shù)水平，也是區(qū)別工程師段位的重要特征。對(duì)工程師而言，設(shè)計(jì)、編碼、定位 Bug 是三項(xiàng)重要的基本功。技術(shù)基本功不易衡量和考核，它的提升更多源于工程師內(nèi)心的技術(shù)理想以及把技術(shù)工作做到極致的態(tài)度。

練習(xí)基本功也沒(méi)有捷徑，需要?jiǎng)?wù)實(shí)的心態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?。?dāng)然，每一次設(shè)計(jì)、編碼和 Bug 定位都是提升技術(shù)基本功的機(jī)會(huì)。此外，階段性復(fù)盤(pán)對(duì)工作的持續(xù)提升也有幫助。

用最高的工作標(biāo)準(zhǔn)牽引基本功的鍛煉

@美團(tuán)交通技術(shù)負(fù)責(zé)人

技術(shù)基本功，應(yīng)該是工程師日常工作中高頻發(fā)生的動(dòng)作，比如做設(shè)計(jì)、寫(xiě)代碼、Code Review、問(wèn)題排查等等，是每一個(gè)工程師都必須掌握并且可鍛煉提升的一些基本能力。只有基本功動(dòng)作過(guò)硬，才能贏得團(tuán)隊(duì)信任，才能持續(xù)攻下山頭，最終拿到業(yè)務(wù)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)。在訓(xùn)練方法上，我認(rèn)為重要的一點(diǎn)是堅(jiān)持在日常工作中「追求卓越」，用最高的工作標(biāo)準(zhǔn)牽引基本功的鍛煉，然后通過(guò)基本功提升來(lái)支撐更高的交付標(biāo)準(zhǔn)。希望大家能夠認(rèn)識(shí)到技術(shù)基本功的重要性，提高苦練技術(shù)基本功的意識(shí)，并在日常工作中對(duì)其反復(fù)鍛煉和提升。

寫(xiě)在后面

除了技術(shù)大咖的分享之外，我們也為大家準(zhǔn)備了美團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)工程師此前寫(xiě)的兩篇成長(zhǎng)心法。

第一篇是《工程師如何在工作中提升自己?》，古人云：“活到老，學(xué)到老?！被ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異，很多工程師都疲于應(yīng)付，叫苦不堪。如何在繁忙的工作中做好技術(shù)積累，構(gòu)建個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，相信是很多工程師同行都在思考的問(wèn)題：

文章的第一部分闡述了一些學(xué)習(xí)的原則。任何時(shí)候，遵循一些經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的原則，這些都是影響效率的重要因素，正確的方法是成功的秘訣。
提升工作和學(xué)習(xí)效率的另一個(gè)重要因素是釋惑和良好心態(tài)。第二部分分析了作者在工作中碰到和看到的一些典型困惑。
成為優(yōu)秀的架構(gòu)師是大部分初中級(jí)工程師的階段性目標(biāo)。第三部分剖析架構(gòu)師的能力模型，讓大家對(duì)目標(biāo)所需能力有一個(gè)比較清晰的認(rèn)知。

第二篇是《寫(xiě)給工程師的十條精進(jìn)原則》，作者分享了自己用8年的時(shí)間從一個(gè)職場(chǎng)小白逐步成長(zhǎng)為一名技術(shù) Leader 的經(jīng)驗(yàn)。

很多技術(shù)同學(xué)工作中并不是不努力，但收效甚微，到底是哪里出了問(wèn)題呢？經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察與思考后，作者總結(jié)了很重要的一項(xiàng)原因：大多數(shù)同學(xué)在工作中缺乏原則的指導(dǎo)。原則，猶如指引行動(dòng)的“燈塔”，它連接著我們的價(jià)值觀與行動(dòng)。

橋水基金創(chuàng)始人雷·達(dá)里奧在《原則》一書(shū)中寫(xiě)道，我們每個(gè)人都應(yīng)該有自己的原則，當(dāng)我們需要作出選擇時(shí)，一定要堅(jiān)持以原則為中心。這篇文章總結(jié)了十條工程師的精進(jìn)原則：

原則一：Owner意識(shí)
原則二：時(shí)間觀念
原則三：以終為始
原則四：閉環(huán)思維
原則五：保持敬畏
原則六：事不過(guò)二
原則七：設(shè)計(jì)優(yōu)先
原則八：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡
原則九：善于提問(wèn)
原則十：空杯心態(tài)

以上這些原則有的側(cè)重于個(gè)人做事情的方法，比如“Owner 意識(shí)”、“時(shí)間觀念”、“以終為始”、”閉環(huán)思維”等等；有的側(cè)重于團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如“保持敬畏”、“事不過(guò)二”、“設(shè)計(jì)優(yōu)先”等等；有的側(cè)重于團(tuán)隊(duì)或個(gè)人效能提升，如“產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡”、“善于提問(wèn)”、“空杯心態(tài)”等等。這些原則也是作者多年在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。希望對(duì)大家的進(jìn)階成長(zhǎng)能夠有所幫助。

招聘信息

美團(tuán)技術(shù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)納新啦！這是一個(gè)溫馨有愛(ài)且非常重視學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的小團(tuán)隊(duì)，做的事情有意思也很有挑戰(zhàn)。加入我們的話，你可以跟美團(tuán)近萬(wàn)名優(yōu)秀工程師同學(xué)打交道，你能夠接觸到很多前沿的技術(shù)、思想，還能近距離接觸很多業(yè)界的技術(shù)牛人……

期待優(yōu)秀的你加入我們，歡迎大家自薦或者推薦~ ~

崗位職責(zé)

根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃公司內(nèi)外支持研發(fā)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，包括內(nèi)容產(chǎn)出、線上線下活動(dòng)策劃組織等。
有效拓展、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)傳播渠道，建立完善的合作、傳播機(jī)制和體系。
獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，通過(guò)與項(xiàng)目相關(guān)方溝通獲取必備資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估各類(lèi)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的效果。
有效整合各方資源，促進(jìn)公司內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的分享交流，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)外的技術(shù)影響力。

任職要求

喜歡和研發(fā)同學(xué)打交道，了解他們的喜怒哀樂(lè)。
本科及以上學(xué)歷，3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
思路清晰，注重細(xì)節(jié)，具備較好的數(shù)據(jù)分析和時(shí)間管理能力。
有責(zé)任感，聰明并熱愛(ài)學(xué)習(xí)，自信開(kāi)朗。
優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，一定的活動(dòng)/會(huì)議/展覽組織、執(zhí)行能力，有產(chǎn)品或用戶運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)文案及編輯記者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

感興趣的同學(xué)可投遞簡(jiǎn)歷至：tech@meituan.com（郵件標(biāo)題注明：技術(shù)運(yùn)營(yíng)）