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為什么程序猿的薪資和付出大多達不成正比?

打不倒的小乖獸 2017-03-27 18:52:17 瀏覽數(shù) (5139)
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身為程序員,薪資和付出為什么不成正比?以下文章由W3Cschool.cn小編整理編輯,希望能給你帶來答案。目前行業(yè)的發(fā)展趨勢,我們太多數(shù)人選擇了從事IT,很多人都認為這行業(yè)薪資待遇還不錯,但是作為程序員的我們往往會抱怨工作太累,工資太低,為什么很多人老抱怨工資低,卻遲遲不肯離職呢?相信這個話題是程序員們在工作閑空時討論得最多的一個話題,每個人自當有他自己的理由,可能是因為自己的能力有限,不敢跳;或者害怕失去,落差感太大;或者覺得跳槽的機會還沒到;平時和同事發(fā)放牢騷也就過去了,大家都知道最高產(chǎn)程序員的生產(chǎn)力是普通程序員的好幾倍,但是在任何公司,薪水通常在相當小的范圍內(nèi)變動。即使在整個行業(yè),工資也相差不是很大。如果一些程序員的產(chǎn)量是別人的十幾倍,那為什么得到的薪水不是別人的十幾倍呢?所以能力好的,不一定你的工資就一定比別人高,這才是技術行業(yè)里比較苦惱的問題!

不知道你們在工作中有沒有遇到過這樣的問題,我們明明覺得自己付出了很多(時間、精力、能力),卻在結果上得不到任何回報。雷軍說過一句話“你不要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”,很多人聽過這句話。當你遇到這樣的階段,一定是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了認知的偏差。我之前有個同事,是個剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,非??炭嗟念愋停抑来蠖鄶?shù)的畢業(yè)生在實習的時候都是這樣的狀態(tài),典型的拼命三郎性格。剛剛工作覺得每件事情都要做好,所有的機會都要抓住,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)別人下班后他一個人還窩在辦公桌前寫給客戶的PPT。

由于每件事情他都要做,所有的事情都沒有輕重緩解,工作中常常屬于一個救火的狀態(tài),哪件事更著急就趕快做哪件。當別的新人手里只有一個客戶時,這個同事一口氣接下了三、四個,一個客戶對于職場新人都已經(jīng)無從招架,要寫方案做標書報價等信息,進行競標,何況更多。結果可想而知,當別人深耕細作一個客戶,慢慢對這客戶的領域從陌生到熟悉,贏得了客戶的認可,簽單合作。他卻還在狂接手里的活,每天忙得不可開交,結果一個項目也沒有拿下來,最后只能跟著同期進來的同事,幫別人打下手做執(zhí)行。他明明那么努力了,付出的時間比任何一個人都多,卻沒有得到自己想要的結果。工作中忌貪婪,我們都希望自己可以完成更多的項目,簽到更多的客戶,但在有限的時間里做成功一件事比做N件失敗的事情有意義多了。職場是以結果來邀功的,沒有人會拿著自己每天加班單給領導,指望著領導能夠給你升職加薪,這只會側面反映出你的做事效率有問題。結果那么糟糕,誰還有心思去了解你的能力呢

如果一個程序員的生產(chǎn)力比他同事高十幾倍,他怎么會不被注意到呢?在一些職業(yè)這樣的差別可能會很明顯。銷售量是同事十幾倍的銷售員會受到關注,并會得到相應的報酬。銷售量是容易衡量的,而且一些銷售比其他人多賺成倍的錢。如果一位磚瓦匠比同事有十幾倍的能干,這也會很明顯,但是這并沒有發(fā)生:最好的磚瓦匠也不能比普通的磚瓦匠多壘十幾倍的磚。軟件的產(chǎn)出不像美元和磚那樣容易衡量。最優(yōu)秀的程序員也不能編寫十幾倍于他人的代碼,而且工作時間也達不到他人的十幾倍。

當程序員不用寫代碼時是他們最有效率的時候。他們可能發(fā)現(xiàn),待解決的問題根本不需要解決,因為用戶所要求的實際上并非用戶想要的。他們可能知道在哪里找到能解決問題的可復用代碼或重新編輯的代碼。他們可能會使用現(xiàn)成的代碼。但是,就在他們編寫代碼最富有成效的時候,也沒有人說:“哇!比起用那種困難的方式去解決,你高效100多倍。你理應加薪?!彼麄冏疃鄷f:“好主意!”然后繼續(xù)工作。這可能需要花費一小段時間去認識到一些人照例地提出這種節(jié)省時間的意見。或者消極的說,要認清一些人編程過程中動作很大,但辦不了什么實事兒可能需要花費一段時間。 頂級程序員的完美形象是,他在開發(fā)項目時,打開編輯器(Emacs),像機關槍一樣快速編寫代碼,從零開始最終給出一個完美的產(chǎn)品。一個更為精確的形象是,他靜靜地凝視空白處,幾分鐘然后說:“嗯,我想我曾經(jīng)看過與這類似的。

所以為什么你的付出沒得到應有的回報?答案是你的工種在市場中的價格就比別人便宜,這種職業(yè)的薪酬差不是光靠努力和付出就能夠解決的問題。除非你升職往上爬,否則一個努力的市場在價錢上永遠比不過一個努力的程序員。如果你們也在程序員這條道路上努力,那我們一起努力共同成長!其實編程就像登山一樣,越往上爬人越少,所以,在我這個年紀還有想法,對IT有熱情的人不多了,其實,什么職位,Title都是虛的,公司沒了什么都沒了,只有技術才是硬通貨。而且,越是這個年紀還在玩編程玩技術的人,其實其經(jīng)驗和能力都是比較強的,都是中堅力量。


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