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Java已涼?Python才是yyds?互聯(lián)網(wǎng)編程語言鄙視鏈大揭秘!

葬愛家族形象代言人 2024-06-27 13:43:02 瀏覽數(shù) (528)
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又到一年畢業(yè)季,面對競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生們該如何選擇城市、崗位和發(fā)展方向?

“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的口號猶在耳邊,資本寒冬的陰霾卻揮之不去,創(chuàng)業(yè)公司和成熟企業(yè),哪個(gè)才是更好的選擇?


1.就業(yè)城市


畢業(yè)后該去哪個(gè)城市?一張圖說明這個(gè)問題??


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北上廣深作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍城市,占據(jù)了絕大多數(shù)的高端職位,無論是職位數(shù)量還是平均薪資都位居榜首。

杭州得益于阿里巴巴等大型企業(yè)的帶動(dòng),薪資水平同樣具有競爭力。

與此同時(shí),天津、蘇州等其他城市雖然也有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),但相比之下,其職位和薪資水平只能算是零星分布。

在房價(jià)方面,北上廣深的均價(jià)約為每平方米5萬元,而杭州的均價(jià)則為2萬元。因此,許多應(yīng)屆畢業(yè)生更傾向于選擇杭州、成都、武漢等城市作為他們職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。


2.薪資分布


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觀察整體情況,可以發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展越成熟,其提供的薪資待遇也相對更高,而初創(chuàng)公司所提供的薪資水平則相對較低。盡管有些初創(chuàng)公司為了吸引人才,愿意提供超過50萬元的年薪,但這種情況非常罕見。


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薪資水平的分布呈現(xiàn)一定的規(guī)律性,月薪15000元是一個(gè)關(guān)鍵的分界點(diǎn),月薪超過這個(gè)數(shù)額的員工占比大約為25%。

而月薪達(dá)到20000元以上的員工則占14%,至于月薪超過25000元的員工比例則進(jìn)一步降至5%。


3.職位需求和薪資


哪些細(xì)分方向的需求更強(qiáng)烈,薪資更高呢?

從數(shù)據(jù)來看,程序員在技術(shù)領(lǐng)域的需求是巨大的。然而,產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資(16.3k)略高于程序員(15.2k),這表明產(chǎn)品經(jīng)理的角色同樣重要。


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從細(xì)分領(lǐng)域來看,互聯(lián)網(wǎng)金融和電子商務(wù)領(lǐng)域一直走在行業(yè)前列。

然而,企業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保健領(lǐng)域的公司顯示出了最高的增長速度,電子商務(wù)的增長勢頭似乎有所減緩。


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在各個(gè)細(xì)分行業(yè)中,信息安全、金融、數(shù)據(jù)服務(wù)、游戲和硬件行業(yè)在薪資排名上位居前五。


4.編程語言/平臺薪資


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嚴(yán)格來說,安卓也是用java開發(fā)的,數(shù)據(jù)方向與編程語言和平臺沒有關(guān)系。

但這兩張圖反映了相當(dāng)多重要的事實(shí):

1.Java依然是后臺開發(fā)的主要語言

2.前端需求量大,但薪資水平一般

3.C/C++寶刀不老,在游戲和金融領(lǐng)域應(yīng)用非常廣泛

4.ios和安卓勢頭依然強(qiáng)盛

5.數(shù)據(jù)相關(guān)的(DBA,數(shù)據(jù)挖掘等)薪資最高,需求量也不低

6.雖然腳本語言的職位少(Python,Perl, Ruby),但絕對是加分項(xiàng)

7.C#/.NET不論是需求還是薪資都難以抗衡,阿里和騰訊,都要求至少精通JAVA或C++一門語言。


5.職業(yè)發(fā)展


不同類型的職業(yè),隨著工齡的增長,薪水如何水漲船高?我們來看看??


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應(yīng)屆畢業(yè)生的起始薪資普遍在5000元左右,但隨著一年時(shí)間的積累,薪資水平開始出現(xiàn)分化,產(chǎn)品和技術(shù)人員在兩年內(nèi)有望實(shí)現(xiàn)薪資翻倍。

五年工作經(jīng)驗(yàn)成為職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),技術(shù)崗位的發(fā)展?jié)摿︼@著超越產(chǎn)品崗位,而運(yùn)營崗位的薪資也逐步提升。

擁有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才屬于市場上極為稀缺的高端人才,此時(shí)運(yùn)營崗位的價(jià)值得到充分體現(xiàn),而產(chǎn)品崗位的薪資增長則相對滯后。這表明產(chǎn)品崗位可能更依賴于從業(yè)者的年輕活力。


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