在回答這個問題前，我們先來討論：哪些35歲的程序員還有機會繼續(xù)做下去？
第一種，在國企或外企工作的程序員，在這些企業(yè)中，程序員職位依然向35歲的專業(yè)人士敞開大門。
第二種，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，晉升為資深開發(fā)者或架構師是可行的。即便在30歲加入這些公司，由于工作強度大且技術更新迅速，到35歲時晉升為資深職位是完全可能的。
第三種，對于在小型企業(yè)工作的程序員來說，如果只達到了初級開發(fā)者的水平，35歲時繼續(xù)在該職位上工作的可能性確實較小，努力晉升至項目經理或更高職位將是明智的選擇。
也就是說，程序員如果想跨越35歲這道坎，正確的做法是首先考慮選擇一個合適的平臺，然后在此基礎上進一步提升自己的技術實力。
在25歲時就開始為35歲時的職業(yè)發(fā)展做準備，確實是一種前瞻性的考慮，但也不必過于焦慮。下面我們以Java方向為例，看看可以怎么走。
如果是計算機科班出身，到了25歲，你應該積累了2-3年的開發(fā)經驗，那么接下來你應該掌握一些高級技能。不管你現(xiàn)在在做什么，你的下一個職業(yè)目標應該是提升到高級開發(fā)人員的職位，并尋找一個更好的工作環(huán)境。
從初級開發(fā)人員向高級開發(fā)人員轉變并不難，可以參考以下路徑：
1.深化對Spring Boot框架的了解，提高處理業(yè)務邏輯的能力。
2.積極參與項目團隊，實踐軟件測試和部署的相關技能。
3.解決更多的實際問題，這可能并不需要您立即掌握分布式系統(tǒng)組件。
也就是說，你第一步目標可以是加入一個非外包的中型公司。如果條件允許，直接進大廠或外企是更好的。
如果你不是計算機科班，在25歲時才轉行進入這個行業(yè)，或者你的技術能力和當前的工作平臺都一般，那可以考慮走大公司外包的路線。
外包崗位的質量參差不齊，從較低端的項目現(xiàn)場工作到更高端的職位都有。雖然這種崗位可能不適合長期發(fā)展，但它可以為你積累有價值的技術經驗，同事獲得在大公司工作的資歷。
加入中等規(guī)模的公司，或者以外包身份進入大公司，是延長程序員職業(yè)生涯的重要一步。如果繼續(xù)在小公司工作，再卷可能也只能提高業(yè)務能力和加班時間。
在27、28歲這個年齡段，如果你已經成功地進入了一家中等規(guī)模的公司，就有機會接觸并實踐一些高價值的技術，如分布式系統(tǒng)、微服務架構或云計算等。
在這個階段，除了完成日常工作任務之外，盡可能地利用所有可用資源來掌握這些技術。這不僅是為了在這類公司中工作到30歲或35歲，更是確保你具備持續(xù)發(fā)展的必要技能，并且提升專業(yè)視野。
到了28、29歲，可以根據(jù)個人的家庭狀況、健康狀況以及技術能力來規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。
如果你所在的公司不是小規(guī)模企業(yè)，選擇會更多樣化。如果你要兼顧家庭，可以選擇國企和外企，只要你表現(xiàn)穩(wěn)定，沒有重大失誤，通常可以工作到35歲甚至更久；
如果你這個階段的目標是增加收入，可以去互聯(lián)網(wǎng)公司，之后如果因為健康或家庭原因考慮換工作，在33歲左右轉向國企或外企也是一個可行的選擇。
在30歲左右，如果一個程序員還在小公司從事基本的增刪改查工作，并且對未來感到迷茫，這個時候可以嘗試進外企。
可以這樣說，哪怕是初級java開發(fā)，進外企都有可能，而進外企的最大阻礙可能真是程序員自己的不自信。當然軟件方面的外企，優(yōu)先考慮歐美，其次考慮日本。
至于程序員是否會在30或35歲時被淘汰，這確實存在，每個行業(yè)都可能面臨類似的情況。
然而，這并不意味著所有程序員都會面臨同樣的命運。通過不斷學習新技能、積累項目經驗、提升個人能力，程序員可以延長自己的職業(yè)生涯，甚至在30歲或35歲之后仍然保持競爭力。
關鍵在于保持積極的態(tài)度，不斷適應行業(yè)的變化和發(fā)展。
